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DO REPÓRTERMT
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo reajustes que chegam a 50% para 271 servidores efetivos. A medida, publicada na última segunda-feira (13), alcança categorias que aguardavam a reestruturação das tabelas salariais há 14 anos.
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração (SAD), os contemplados estão distribuídos entre a administração direta e o Departamento de Água e Esgoto (DAE). Os novos valores passam a valer a partir de 1º de maio de 2026.
Confira as áreas contempladas:
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Administração Direta: 115 servidores (Gestão Fazendária, Planejamento, Controladoria, Procuradoria-Geral e Administração).
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Auditores: 5 auditores de controle interno e 33 auditores tributários.
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Autarquias: 156 servidores efetivos do DAE.
A nova estrutura organiza as carreiras em quatro classes (A, B, C e D) e dez níveis de progressão. Com isso, um servidor de nível elementar terá o subsídio inicial elevado para R$ 2.978,16, podendo chegar a R$ 5.031,54 ao longo da trajetória profissional.
Segundo a gestão municipal, a intenção é estender a valorização para as demais categorias em etapas futuras.
